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跳槽對五險一金有影響嗎?
作者:fnrcw 日期:2019-08-31 瀏覽

對于一部分朋友來說,他們對于五險一金本身就了解很少,更別提要跳槽時對五險一金的概念了。跳槽對于我們的五險一金有影響嗎?阜寧人才網下面就這一問題來為大家做出解答。


1、養老保險可以中斷 

  

養老保險是根據支付期計算的。中斷沒有任何的影響,但退休后的退休金金額與我們養老保險繳納的年限是有關的,因此如果可能的話,要盡可能地多交些日子。對于跳槽者來說,在老單位打出轉移單,交給新的單位繼續繳納就可以了。 

  

 2、失業保險斷交影響不大 

  

對于一些應屆生來說,失業保險是否斷交是并不重要的,因為如果我們失業,我們也領不到失業救濟金。失業保險只能是在街道登記的失業者才能申請;跳槽之后也不用其它的辦理手續,直接到新單位繼續上就行了。

  

 3、醫療保險中斷時間不得超過3個月 

  

根據規定,如果醫療保險中斷超過三個月,則視為無效。之后再要看病的話,就得自己付錢了。只是小病的話還沒什么,但如果你患上了嚴重的疾病的話,就會非常麻煩了。每個醫療保險都有一本存折。這本存折終身可用。如果斷交不超過三個月,直接有老單位轉移到新單位交就行了。如果超過,則只能在新單位中重新辦理,而且新辦的要一個月后才能生效。

  

 4、工傷,生育保險個人無法繳納

  

工傷和生育這兩項保險是完全由企業承擔的,不能由個人繳納。所以你跳槽后只能夠等找到新公司,然后移交這些保險由新公司繼續繳納即可。


以上就是有關跳槽對五險一金的影響了,當我們準備跳槽時,一定要把這些東西都了解清楚,這些東


西都是與我們自身息息相關的,非常重要!

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